Vandaag heb ik de workshop voor feedback op persona's hier heb ik de volgende feedback gekregen op mijn persona:

Later die ochtend zijn we met TI studenten aan de tafel gaan zitten om onze ideeën, te vertellen en te kijken of deze technisch ook haarbaal zijn. Ons hoofd idee was technisch haalbaar en ook nog te bekostigen. Al onze ideeën waren technisch haalbaar echter waren sommige erg duur. Toch fijn om te weten. Ook waren de TI studenten erg enthousiast over ons idee.



Later die dag zijn we verder gegaan met onze insight-wall, we hebben illustraties van onze ideeën, onze design principles en sticky-notes van maandag toegevoegd.

Vandaag hadden we een ideation pressure cooker, waarin we door de dag heen verschillende creatieve technieken gebruikten. Later zijn we met de ideeën die we hadden gevormd naar een ander groepje gegaan om daar feedback van de krijgen.





Voor vandaag moesten buiten de persona's en de statement cards die we vandaag in moesten leveren hadden we als team ook afgesproken om allemaal een venn-diagram te maken. Dit is de venn-diagram die ik heb gemaakt:

Vandaag zijn we begonnen met de statement cards en de persona's. Ik ben begonnen aan de persona over iemand met beginnende alzheimer. Verder hebben we de peerevaluaties ingevuld.

Vandaag hebben we in de les uitleg gekregen over de design-principles in de les. Hier onder zie je de bijbehorende uitleg er van. We zijn vandaag ook aan de slag gegaan om deze design principles te bepalen. Ik was de eindverandwoordelijke voor deze opdracht. Ik hielp bij de verwoording van de design principles en keek ze na. Dit omdat we met vijf mensen zijn en we vier design principles hadden.

Gister ben ik toch nog verder gegaan zelfstandig aan mijn deskresearch. En heb daarbij besloten om mijn hoofdvraag te veranderen naar: welke problemen komen mantelzorgers tegen aan en hoe kunnen we dit verhelpen of verminderen? Echter liep ik nog steeds nogal vast met mijn deskresearch. We hadden wel een handige diagram uit mijn deskresearch gehaald die wel is waar uit 2013 was maar wel een goed beeld schetste van wat mantelzorgers ongeveer doen en wat er het meeste word gedaan.

Dit weekend was ik begonnen aan mijn deskresearch we hadden gezamenlijk een aantal vragen opgesteld die we afzonderlijk van elkaar zouden gaan onderzoeken. Mijn vraag was: Welke problemen zijn er bij ervaren en onervaren mantelzorgers?

Helaas was er vrij weinig te vinden afzonderlijk voor deze twee subdoelgroepen er werd vrijwel alleen gesproken over de algemene problemen die voorkomen bij het verlenen van mantelzorg.

We hebben in de les met zijn alle de deskresearches besproken. Daaruit hebben we insights gehaald voor de op de insight-wall en deze toegevoegd. Ook zijn we gaan kijken bij andere klassen en teams bij de insight-walls. Wat ons op viel met name invergelijking met de andere klassen was dat die van ons nogal braafjes was. In andere klassen waren er hele muren gebruikt.

Vandaag zijn we begonnen aan de insight-wall. Eigenlijk hadden we waren we al een beetje begonnen toen we de interviews aan het bespreken waren. Toen we die bespraken hadden we al key-words, insights en onderzoeksvragen op sticke-notes geschreven. We kregen toen de tip om de dingen die we hadden opgeschreven ook visueel te maken. Dus daar hebben we vandaag aan gewerkt. Dit was omdat het dan wat overzichtelijker zou worden.

Ook hebben wij feedback gevraagd op de interviews. Wat ik al had gevraagd tijdens de workshop interviewen was waarom mijn interview vast liep. De docent van de workshop zei dat dit was omdat mijn moeder te dicht bij staat. En zij vragen moest beantwoorden die ik ook makkelijk kon beantwoorden. En dat zij dan waarschijnlijk denkt dat ik die dus makkelijk kan beantwoorden en het daarom kort houd. En dit werd ook bevestigd door de design challange docent.

We hebben vandaag de interviews besproken die we dit weekend hadden afgenomen. (Interviews met mensen met een lichamelijke beperking, dementie en mensen die mantelzorg verlenen). Daaruit hebben we kernpunten gehaald en deze besproken. We hebben in de middag gebrainstormd over ontwerp-vragen die we ieder voor zich konden beantwoorden. We hebben ook naar aanleiding van de interviews er voor gekozen om de doelgroep dementerende ouderen te kiezen. Later op de middag hebben we feedback gevraagd op ons plan van aanpak. Op mijn deel daarvan was er feedback op mijn schema, dat er ook overlap is binnen het schema en dat er bij te vermelden. Dit schema ook toevoegen aan de insights-wall. En onze ontwerp-vragen waren geen ontwerp-vragen maar onderzoeksvragen. Ontwerp: Hoe? Onderzoek: Waarom?

Deze periode moeten we de competentie onderzoeken behalen. Bronnen kunnen zijn: experts, data-bases, onderzoeksliteratuur. Het is van belang om kritisch te zijn ten opzichte van deze bronnen. Het is ook van belang om hierbij verschillende methodes en technieken te gebruiken, verijst is ook een bepaalde houding: nieuwsgierig, open, kritisch en pro-actief. Doel-gericht werken op de juiste wijzes en het vergaren van data. Ook moet je in staat zijn om de mate van bruikbaarheid van onderzoeksmethodes te zien. En de onderzoeksresultaten te evalueren en hier uit conclusies te trekken voor het verdere ontwerpproces. 

Vandaag begon de nieuwe design challange. In de ochtend werden de nieuwe teams ingedeeld en maakte we kennis met elkaar. Ook werden de taken verdeeld.

In de middag hadden we de kick-off van het nieuwe project. De opdracht gever is "Online department". De ontwerpvraag luidde: Hoe kunnen we mantelzorgers, vrienden en familie helpen om ouderen langer thuis te laten wonen?

Aantekeningen:

Nu ik mijn evaluatieverslag heb geschreven snap ik waarom een blog bijhouden fijn is. Alleen zou ik mijn blogs een stuk gedetailleerder moeten maken ben ik nu achter gekomen.

Ik wil mij aankomende periode meer richten op het ontwerpproces. Dat is er deze periode minder van gekomen door onenigheid binnen het team wat ik graag wou oplossen.

Enkele dingen die ik ook in mijn evaluatieverslag heb gezet die ik als peerfeedback kreeg en aankomende periode nog aan wil werken:

• Duidelijker communiceren: wat ik op mijn werk deed was lijstjes maken van wat ik moest doen en die bespreken met mijn collega’s. Dit vond ik erg prettig. 
• Tussentijd feedback vragen: dit vind ik erg lastig, omdat ik niet weet wanneer het juiste moment is om dan tussentijds feedback te vragen. Dus dat ga ik eerst aftasten. 
• Mijn mening durven geven: Merijn zei letterlijk bij de peetfeedback: “Je moet meer schijt hebben.” Maar dat is dus bij mij heel erg afhankelijk of ik me ergens thuis voel of niet. En ik denk dat dat nu wel beter gaat zijn. 

Vandaag was de expo. We hadden alles redelijk goed voorbereid, zelfs kruidnoten. We zijn onze stand in gaan richten. En gaande weg kwamen er steeds meer leuke dingen bij om de stand wat op te leuken. Hier onder zie je het eindresultaat. De deliverables die vandaag ingeleverd moesten worden waren door Connor netjes op tijd opgemaakt en konden we zonder stress inleveren.

Vandaag ben ik aan de slag gegaan voor met de pitch voor de expo. En het uitwerken van de testresultaten van eerdere spelanalyses.

We begonnen vandaag met het maken van de tweede ontwerpproceskaart.
Deze hebben wij gelijk geplakt aan de eerste omdat wij die ook nog in moesten leveren.
Daarna hebben we weer peerevaluaties ingevuld. De rest van de dag zijn we eigenlijk bezig geweest met het ruziën met printers. We wouden die dag alles printen voor de expo zodat dat alavast klaar was. En dat was gelukt!

Vandaag ben ik de poster voor de expo gaan ontwerpen. Het team had het spelbord en doos aangeleverd voor op de poster. Dus ik kon aan de slag. Ik vond het belangrijk dat deze er op stonden omdat het een promotionele poster is. En je dan dus weet wat er in de winkel te vinden is.

Vandaag zijn we verder gegaan met het uitwerken van het bordspel. De spel analyse die we geplant hadden en daarbij de interviews hebben we even achterwegen gelaten. We hebben er voor gekozen om deze de week na de vakantie te doen. Ik heb een aantal vragen bedacht naar aanleiding van de eerste vragen uit de enquête.

We hadden eigenlijk geplant om vrijdag nog samen te komen op school, maar alles was goed verdeeld en hebben even besproken wat er nu gaande was en moest gebeuren. (Donderdag) Ik had die dag ook heel het Rotterdams woordenboek doorgespit opzoek naar een naam voor ons spel. Uiteindelijk kwamen we op Bonnefooi wat "op goed geluk'" betekent. Toen we de naam hadden ben ik begonnen aan het logo. En een opzet gestuurd in de groep.

Na ons de studie coaching les zijn we samen gekomen om de feedback die we hadden gekregen tijdens onze presentatie samen te vatten en te verwerken. We hebben besproken wat we uit deze feedback konden halen en kunnen gebruiken in Iteratie drie.

Nicole legde de laatste hand aan het concept. En ik ben met Connor en han gaan kijken naar de vormgeving van het boekje waar alle deliverables in komen. En heb geholpen met de vormgeving daarvan. Conner is in de avond verder gegaan met vormgeving en was die avond ook klaar zodat we vrijdag zonder stress konden inleveren.

Vandaag hebben wij onze tussen presentatie gegeven. We hebben op het moment twee spel concepten en deze wouden we graag presenteren zodat we daar feedback op zouden krijgen. Helaas was onze presentatie veel te lang doordat wij ook het onderzoek en dergelijke hadden toegevoegd en konden wij halverwege stoppen. Zo hebben wij na de presentatie niet de feedback gekregen die wij verwachtte.

We hebben wel nuttige feedback gekregen op de presentatie zelf. Zo moesten de visuals in de presentatie meer een toevoeging zijn (zoals grafieken etc.) dan een samenvatting van wat we vertelde. Dat klinkt heel logisch maar zo hadden wij er nog niet over na gedacht. Dit is de feedback die wij verder nog kregen van de docenten en onze peercoach.

Vandaag hebben we voor hoorcollege besproken wat we gaan doen met het concept. Ik stelde voor om het competitieve element en een aantal andere elementen zoals een aantal vragen categorien toe te voegen aan het bordspel van de quiz. En zo van de twee spellen een spel te maken. Niet iedereen had er een goed beeld van nog maar de meerderheid vond het een goed idee.

We hebben de presentatie ingedeeld voor morgen. En iedereen is voor zich gaan uitschrijven wat hun gaan vertellen. Later heb ik dat bij elkaar gegooid en heeft Connor hiervan een presentatie (PP) gemaakt.