Make a week, ja wat moet ik zeggen, ik kan het beter "not my week" noemen. Ik ben fobisch voor bepaalde dingen en het stadslab is voor mij niet echt "the place to be". Ik ben wel op school geweest maar heb niet deel genomen aan de workshops. Mijn angsten namen echt de overhand. Wat dus nu ook resulteerd in dat ik grieperig ben. Ik ben wel naar school geweest, heb dingen gedaan waar ik kon. Zoals een laser bestand klaarzetten. Laseren deed ik ook op mijn werk. En 3D printen hebben we op het GLR ook al mee gewerkt. Dus veel heb dingen qua kennis heb ik niet gemist. Echter voelde ik mij wel enorm schuldig tegenover mijn team. Niet dat het iets is waar ik de controle over heb op het moment, maar toch. Ik heb het gebruiksscenario gemaakt voor de deadline van maandag zodat ik toch nog wat nuttigs doe voor het team.

Dag 1

De eerste dag was de heenreis vanuit Rotterdam, toen we aankwamen in het hostel mochten we eerst naar onze kamer. In de bus hadden we een vel gekregen met een letter en een code. Naar aanleiding van de letter die je kreeg was je team ingedeeld. Iedereen dus met de letter "Alpha" zat bij mij in het team. Toen zijn we begonnen met het maken van ons logo voor ons land en hoe ons land er uit zag.












Na de lunch zijn we nog even samengekomen om een aantal opdrachten af te ronden, daarna ben ik foto's gaan maken. En in de avond gingen we natuurlijk allemaal uit. De kans was er niet meer dat ons team zou gaan winnen dus hebben we de eindopdracht links laten liggen.


Dag 3 
Spullen inpakken en naar huis!

Maandag zijn we begonnen met het opstellen van doelen voor ons team en persoonlijk.

S = Situatie: We hadden ons gestelde hoofd-doel van vorige periode gehaald. Daarom hebben we er voor gekozen om weer doelen te stellen voor deze periode. Want het stellen van de vorige doelen heeft er voor gezorgd dat we in de top 3 van de beste projecten belandde.

T = Taak: Gezamelijk hebben we alle doelen besproken. In eerste instantie voor het team in het algemeen. Later voor onszelf en het team voegde ook doelen toe voor de persoon in kwestie. Marit verwerkte dit in een document.

A = Actie: Eerst stelde we gezamelijk nieuwe doelen op voor het team in het algemeen.

Ons hoofd-doel voor deze periode luid: "Dat we winnen en dat we het product mogen uitbrengen met begeleiding van Online Department"

"Onze algemene doelen/verbeter-punten: 

• Blog bij houden 2 focus moment 
• We moeten momenten hebben dat we allemaal bij het onderwerp blijven en moment hebben dat we gewoon chill hebben en zelf werken en je ook gewoon een lekker gesprek kan voeren ondertussen. 
• Zandloper van 20 minuten of random iets dat als het midden op tafel staat iedereen even op moet letten. 
• Als je er doorheen praat (Heel ander onderwerp dan school) krijg je een rode kaart, als je 3 rode kaarten hebt haal je koffie voor iedereen. 
• Iemand is notulist, zodat je steeds wel weet waar het overgaat. 
• In die 20 minuten kunnen we een leeg a4’tje erbij pakken met een woord en daar allemaal random woorden bij op schrijven. 
• Rust momenten, waarin iedereen stil is 
• Online planning 
• Elkaars werk bekijken, 10 minuutjes per persoon feedback geven (gefocused zijn op dit moment). Iedereen leest de hele opdracht 
• Via skype dingen bespreken"

Deze doelen hebben we dus opgesteld omdat dit vorige keer zo goed beviel. Ook om elkaar feedback en verbeterpunten te kunnen geven voor de aankomende periode. Zodat iedereen iets heeft om aan te werken. 

"Mijn persoonlijke doelen: Anne-Fleur 
Html en css dingen toepassen en er meer over leren. 
Extra doel volgens de rest: Iets minder afgeleid zijn In een gesprek minder snel op een ander onderwerp overgaan" - doelen, marit van wijngaarden.

R = Resultaat: Het eindresultaat zie je hierboven voor het team en voor mij. Nu is er duidelijk wat we gezamelijk en persoonlijk willen berijken deze periode.

De taken voor het plan van aanpak hebben we verdeeld, Marit en ik hebben aan de planning gewerkt. Hier zijn we woensdag mee verder mee gegaan. De planning hebben we eerst in een Exel bestand opgesteld en later online verwerkt in Teamweek. Zodat iedereen inzichtelijk heeft voor de komende 5 weken wat de bedoelling is.

Maandag zijn we begonnen met het bespreken van de testresulaten van het low fid prototype die we dit weekend hadden getest. Mathias en Marit hadden deze verwerkt. Ik ben aan de slag gegaan met de conceptposter en heb feedback gevraagd op mijn idee voor de conceptposter aan Robin. De rest van het team ging verder met de gordijnen voor de presentatie

Woensdag ben ik verder gegaan met Marit aan de poster want ik liep een beetje vast. We moesten presenteren vandaag. We waten uitgekozen als een van de twee besten ideeen in de klas en mochten in de hoorcollege zaal presenteren. Dit vond ik erg spannend. Uiteindelijk zijn we tweede geworden!

Deze week zijn we begonnen aan het low fit prototype. We hebben een voorbeeld gordijn met pijlen gemaakt. En pijlen voor het testten van het prototype. Ook heb ik met Marit een testplan voor het prototype opgesteld. Woensdag ben ik ook naar de workshop conceptposter gegaan. Omdat ik verandwoordelijk ben voor de conceptposter. We zijn gemazelijk naar action gegaan woensdag om het low fid prototype voor de presentatie uit te werken.

Vandaag hebben we een brainstorm gehouden over welk idee we gaan keizen als prototype. We hebben het meest werkbare idee gekozen. We hadden vernomen dat veel ideeen in de klas op de rest van onze ideeen hebben gekozen. Dus we hebben ook het orgineelste idee gekozen. We hebben de moscow methode gebruikt om het te bepalen.

Donderdag 10 Januari heb ik de feedback verwerkt die ik had gekregen tijdens de workshop feedback op personas